韓国、若者の雇用環境IMF時代以上悪化

企業10ヵ所のうち4ヵ所”今年の新入採用計画まだない”

就業ポータルが628社を調査
40%以上が新卒採用予定”未定 or なし”と回答、調査開始5年目で初めて
“人件費負担”25%、”業況悪化”22%

10ヵ所のうち7ヵ所が随時採用方式
営業職が最も多く、初任給の平均2536万ウォン

今年の採用市場は昨年より冷え込む見通しだ。政府で雇用拡大を強調し、一部大企業が参加しているが、大多数の企業は景気低迷と最低賃金の引き上げによる人件費負担などによって新規採用に負担を感じている。

就業ポータルのサラムイン(saramin)が17日、企業628社を対象に’2019年、正社員採用計画’を調査した結果、今年、正規職の新卒や中途の採用計画がある企業が、昨年より減少した。

このアンケートで、今年の新卒採用を計画する企業は59.6%と昨年の新卒採用したという回答(75%)より15%p以上減った。企業10ヵ所のうち4社は、今年、正規職の新卒社員を採用しなかったり、採用計画を定めなかったということだ。調査対象企業の23.2%(146社)はまだ採用計画を決めなかったと明らかにし、17.2%(108社)は、採用計画が全くないと答えた。

企業の新入採用回答の割合が60%以下に減ったのは2015年に調査を始めて以来初めてのことだ。

企業は新入社員の採用をしない理由として、”現在の人材で十分”(38%)を挙げた。また、”人件費が負担”(25%)、”業況が良くない”(22.2%)、”中途採用を行う”(21.3%)という答えがその後に続き、”構造調整(=リストラ)中、または、構造調整予定”(6.5%)、”事業規模を縮小する予定”(5.6%)という回答も出た。ある中堅企業関係者は「すでに長期化した景気低迷と今年も景気見通しが暗い」、「大手企業の場合、新卒採用を行うことのできる余力があるが、中堅企業や中小企業の大半が、最低賃金の引き上げによる負担が大きすぎる」とした。そして、「このために最大限現在の人材で運用し、コスト削減を図り新卒採用を最小化する雰囲気だ」とし、「政府は雇用拡大を強調しているが、企業の立場からすると簡単ではないのが現実」と付け加えた。主要公企業も、状況は変わらない。昨年393人を採用した韓国ガス公社は今年196人の新卒採用を計画しており、国民健康保険公団も昨年1274人を採用していたが、今年は844人の採用が予定されている。

韓国報勲福祉医療公団は861人から612人で、韓電KPSも484人から235人と採用規模を縮小する。韓国鉄道公社、電気安全公社、韓国電力公社なども採用規模を昨年より減らすことにした。

一方、新卒採用方式は、企業10ヵ所のうち7ヵ所が随時と回答した。公開採用・随時すべて活用するという企業は21.4%で、公開採用だけを選ぶというところは9.6%となった。

今年の新卒社員の初任給は平均2536万ウォンで、採用分野は営業・営業管理が27%(複数回答)で最も多かった。製造・生産(22.7%)、 IT・情報通信(16.6%)、サービス(16%)などが続いた。

中途採用市場も成り立たなくなる見通しだ。今年、正社員の中途社員を採用する計画があると答えた企業は51.6%で、回答企業の半分程度だった。昨年、中途採用をした企業(63.7%)に比べて12.1%p低い数値だ。企業が好む経験年数は平均4.6年と調査された。3年目(47.8%)が最も多く、5年目(37.7%)、1年目(18.8%)の順だった。

企業は今年の景気見通しが暗いと見込んだ。アンケートに参加した企業は今年の景気が”昨年と似ている”(47.9%)や”悪化するだろう”(41.4%)とした。”良くなる”と答えた企業は10.7%に止まった。ある関係者は「今年の採用市場の景気は、例年より冷え込みそうだ」、「企業の大多数が今年の景気見通しが良くないと予想している。不景気と人件費の上昇要因が大きいため」とした。

中央日報
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=101&sid2=263&oid=025&aid=0002878960


実は、若者に限ると失業率は、IMF時代以上に悪いのが実情

グラフをご覧いただけると若者の失業率が高く、2014年頃からさらに失業率が増えています。さらに、失業率に出てこない失業者も大量におり、若者の実質失業率は20%以上と言われております。

日本企業の面接フェアに大量の就活生が集まったのもご理解いただけると思います。

韓国、労働の質も失業の質も悪化

雇用を増やすと文在寅はいうけれど実際に雇用が増えたのは、ご高齢の方というのが現実です。やることがないから慰安婦像の前でデモをしたり色々やらかしている人が多いのかもしれませんねw

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